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    Le ministre Barrette tarde toujours à montrer qu’il est intéressé à discuter des problèmes de surcharge de travail et d’épuisement du personnel du réseau. Dans les dernières semaines, ce sont des travailleuses et travailleurs des quatre catégories qui ont signifié leur ras-le-bol face à leur réalité dans le réseau. Nous avons entendu parler des infirmières, mais aussi des préposés (es) aux bénéficiaires, des agentes administratives, des travailleuses sociales et j’en passe qui ont toutes et tous vu leur charge de travail augmenter dans les dernières années.

    Des mesures globales pour améliorer le sort du personnel Et pour régler ce problème, il faut un regard global. Ce n’est pas une seule action qui va permettre de donner du souffle au personnel. Surtout pas face à un ministre qui aime bien jouer avec les chiffres sur la place publique.

    Si on garde un regard trop étroit, sur un titre d’emploi ou une seule mesure, on risque de se faire passer un sapin. Un peu comme quand le ministre a tenté d’utiliser la création de postes à temps plein pour mieux accuser les infirmières d’être les principales responsables de leur malheur.

    L’objectif du ministre Barrette dans cette crise est on ne peut plus clair. Il ne veut parler que d’un titre d’emploi et envisager le moins de solutions possibles. Question de passer rapidement à autre chose. Malheureusement pour lui, le personnel du réseau n’entend pas en rester là.

    La solution à la pénurie et à la surcharge des infirmières, des préposés (es) et de l’ensemble du personnel ne réside pas uniquement dans la création de postes à temps plein, ou encore dans la mise en place de quotas. Elle réside de manière beaucoup plus large dans l’amélioration des conditions de travail du personnel.

    Des négociations locales pour donner de l’oxygène au personnel Lorsque questionné par Amir Khadir sur la situation des infirmières à l’Assemblée nationale, le ministre Barrette s’est caché derrière les négociations locales de chaque établissement pour masquer son inaction. Ces négociations décideront des conditions des infirmières et de l’ensemble du personnel au niveau local.

    Et le ministre veut nous faire croire qu’il n’a pas son nez là-dedans. Alors qu’on sait qu’il a une mainmise complète sur le réseau et qu’il se permet d’appeler une direction pour annuler la suspension d’une infirmière. Il est difficile à croire qu’il n’est pas au courant de l’état des négociations locales.

    C’est encore plus difficile de penser qu’il n’est pas au courant de l’ampleur des reculs qui sont demandés par des employeurs. Ceux-ci demandent toujours plus de flexibilité au personnel. Si c’est ainsi qu’on veut traiter le personnel du réseau, pas étonnant qu’il y ait pénurie.

    On peut bien blâmer les gestionnaires, mais il faut se rappeler qu’on leur demande de toujours faire plus avec moins. Ils sont donc réduits au rôle de Séraphin Poudrier, cherchant la moindre économie de bout de chandelle possible. C’est à cette adresse que loge le véritable problème des infirmières et du personnel.

    Le sous-financement maladif du réseau et la centralisation en unités bigarrées ingérables. La surcharge des infirmières est directement liée aux tâches qu’elles doivent accomplir, mais dont elles pourraient laisser la responsabilité à d’autres titres d’emploi.

    Selon l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ), les infirmières ne consacreraient que 53 % de leur temps à leur champ d’expertise. Le reste serait accaparé par des tâches relevant d’un autre corps de métier. Augmenter les postes d’infirmières ne règlera pas le problème si nous continuons de diminuer les postes d’agentes administratives, de préposés (es) ou à l’entretien ménager. C’est pourtant ça la réalité du réseau.

    Tous les quotas et ratios du monde ne pourront améliorer la condition des infirmières si nous ne nous attaquons pas au réel problème: le désinvestissement financier et moral du gouvernement envers le réseau.

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    Révéler les salaires de tout un chacun dans les milieux de travail inciterait à la comparaison, créerait l'inflation et augmenterait l'impression des employés d'être sous-payés. D'un autre côté, cela contribuerait à recruter de meilleurs employés et les aiderait à mieux négocier leur contrat. Geneviève Cloutier, spécialiste en rémunération, et Eve-Lyne Couturier, chercheuse, décrivent à Catherine Perrin le danger de comparer des salaires lorsqu'on ignore tout ce qui entre dans une charge de travail.

    Eve-Lyne Couturier fait valoir que des salaires publics faciliteraient l’atteinte de l’équité salariale entre hommes et femmes. «Plusieurs études montrent que quand la possibilité de négocier est claire, quand les critères, les balises pour le salaire sont clairs, les femmes négocient autant que les hommes. C’est quand il y a un flou sur la négociation, quand on ne sait pas exactement jusqu’où on peut aller, si on peut faire des demandes excédentaires [que] les femmes se retiennent [davantage]. En ayant des balises claires, ça devient beaucoup plus intéressant, mais [il faut] éviter de personnaliser le problème, parce que si je gagne plus que mon collègue, ou le contraire, ce n’est pas seulement de ma faute.»

    Les programmes scolaires pour l'enseignement primaire et secondaire diffèrent selon les provinces. Cependant, l'apprentissage de l'anglais est obligatoire dès le second cycle scolaire. Le français, l'italien, l'allemand, le portugais, et le russe peuvent également être étudiés selon les écoles. L'enseignement primaire est obligatoire, il existe autant d'établissements publics que d'établissements privés, ces derniers étant fréquentés surtout par la classe moyenne haute ou aisée.

    La scolarisation primaire d'un élève argentin moyen coûte environ 3100 ARS à sa famille, soit 800 $ US.

    Les programmes scolaires pour l'enseignement primaire et secondaire sont les mêmes dans tout le pays. L'enseignement primaire en Uruguay est gratuit et obligatoire. Cependant, il existe des écoles privées à Montevideo et autres villes du pays. Le système éducatif uruguayen est quasiment le même qu'en Argentine.

    L'éducation scolaire est régie par législation fédérale (Lei de diretivas bàsicas, LDB 1996) et comporte deux niveaux: l'éducation de base (bàsica) et l'éducation supérieure. L'éducation de base compte trois étapes: l'éducation infantile (pré-scolaire), l'éducation fondamentale (primaire) et l'enseignement moyen (ensino médio). L'éducation fondamentale obligatoire et gratuite entre l'âge de 6 à 14 ans . Sa gratuité est garantie aussi à toute personne, y compris au-delà de l'âge qui correspond au parcours scolaire régulier. Le gouvernement fédéral (l'Uniâo) est le responsable pour l'offre éducative minimale aux deux niveaux. Cette offre est ouverte aux institutions créées et maintenues par initiative privée selon des conditions prévues dans la LDB. Le Fédéral compte sur les États, les municipalités et le secteur privé pour répondre la demande de services éducatifs aux deux niveaux.

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    Plusieurs bases de données en ligne peuvent être consultées, notamment le centre de données de l’ISU Cucu Mode Féminine Nouveaux Crampons Rock Espadrille Cour Pompes Spartiates Cheville Dames Filles Talon Haut Coins De La Plateforme Chaussures De Soirée Taille Uk 38 Gris JbCSRHi
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    Les indicateurs sur l’éducation proviennent de trois sources principales: les données administratives recueillies par le biais de questionnaires auprès des établissements scolaires, les enquêtes auprès des chefs d’établissements, enseignants, élèves et ménages et enfin les résultats des élèves aux examens ou évaluations standardisées.

    Au niveau mondial, l’Institut de Statistiques de l’UNESCO (ISU Carolbar Chics Belle Perles De Femmes Haut Escarpins À Boucle Plateforme De Talon Rose X4joO3u
    ), créé en 2001, est l’entité des Nations unies responsable de la collecte et de la diffusion des données sur l’éducation. Les informations sont collectées à travers des questionnaires adressés aux États membres, qui servent à calculer des indicateurs comparables publiés dans le Recueil Mondial Les Femmes Coolcept Occasionnel Pull Plateforme Haut Talon Sur Bottines Deux Brun Usure icLHTTena
    de Statistiques sur l’Éducation et dans des publications thématiques. L’ [ 17 ] , avec l’aide d’Eurostat, fournit à l’UNESCO les informations pour ses États membres et publie également une série d’indicateurs dans la publication annuelle Regards sur l’éducation Coup De Pied Chaussures Pour Femmes Dames Bas Chaussures De Mariage Talon Chaton Modèle Or No1 gDP59
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